給与計算は正確に素早く行うことが求められる業務です。一度計算したら、何度も何度も見直し、ミスを防ぐための工夫と...

東京給与計算代行センターでは、給与計算のアウトソーシング、勤怠集計の見直し、給与計算ソフトの変更など検討中の企...

従業員数は何人まで対応できますか？ １～３００人です。 年の途中からでも以来可能ですか？ 全く問題ありません。...

助成金は、雇用保険の適用事業所であればほとんどが業種を問わず活用できるものです。 にもかかわらず、 「助成金申...

ビジネス版のLineとも言われている「チャットワーク」で気軽に相談ができます。スマホでも相談可能で、各種帳票類...

当センターは単なる給与計算のアウトソーサーとしてではなく、給与計算の結果から得られる労務管理上の問題を見つけ、...

住宅手当は、労働とは関係なく、社員の生計費を配慮して設けるものです。支給することが法律で定められているわけでは...

家族手当は6割を超える企業が採用しており、企業規模が大きいほど採用割合が高い傾向となっています。 家族手当を採...

色々な手当項目がある中で、９割以上の企業が取り入れているのが通勤手当です。もっとも多くの労働者に直結する必要経...

厚生労働省「就労条件総合調査（2010年）」によると、地域手当の支給企業割合は12.3％となっています。社員数...