新着記事
-
【社労士が解説】有給休暇義務化、罰則や法改正のポイントついて徹底解説！2019年4月から施行される「有給休暇5日取得義務化」。政府... -
【2019年4月施行】36協定を違反した場合の「罰則」を分かりやすく解説！あなたは36協定（さぶろく）と聞いて、詳細な内容、違... -
【2019年4月施行】高度プロフェッショナル制度（高プロ）の目的、メリット・デメリットを解説！平成30年7月に「働き方改革関連法」が成立しました。その法令... -
【事例紹介】働き方改革の各企業の取り組み事例をご紹介！平成30年7月に「働き方改革関連法」が成立しました。その法令... -
【Q&A】退職時に未消化の「有給」を買い取って欲しいと言われたけど、買い取らないと違法になるの？従業員の退職が決まっていて、まだ有休が残っているケースは多い... -
【2019年4月施行】時間外労働等改善助成金 （テレワークコース）について徹底解説！国内の労働環境を改善するため、国は労働時間の見直しや有休休暇... -
時間外労働等改善助成金（職場意識改善コース）を詳しく解説！国内の労働環境を改善するため、国は労働時間の見直しや有休休暇... -
知らないとまずい！特別条項付き36協定の上限時間を徹底解説！時間外や休日の労働について取り決めがされている36協定。その... -
【社労士が解説】なぜ今「同一労働同一賃金」なのか？法改正の背景にある課題とは？大企業は2020年から、中小企業は2021年からスタートする... -
【社労士が解説】「同一労働同一賃金」企業の対応策を事例とともに紹介！大企業は2020年4月1日、中小企業は2021年4月1日から... -
【2019年4月施行】「健康情報取扱規定」の策定が義務化！企業の対応策とは？2019年4月からスタートする安全衛生法の改正により、企業は... -
【社労士が解説】従業員の健康管理と「ヒトを大切にする経営」安全衛生法が改正となり、2019年4月より、すべての企業を対...