有給休暇義務化 – 働き方テラス | 人事・労務のWebメディア(社労士法人FORROUが運営)

【社労士が解説】有給休暇義務化を始めるなら「計画的付与制度」も活用しましょう

労働基準法の改正により2019年4月から、年次有給休暇のうち5日については、雇う側が休むように促し、日を決めて休ませなけ...
【Q&A】有給休暇の「計画的付与制度」を導入すると有給のない社員の取り扱いはどうなる？

2019年4月から、働き方改革関連法における労働基準法改正に伴い、すべての企業において、年次有給休暇5日取得が義務化され...
【2019年4月施行】有給休暇取得率向上に向けた取り組み事例を詳しく解説！

2019年4月より始まる「有給休暇5日取得の義務化」。年次有給休暇のうち5日については、雇う側が休むように促し、日を決め...
【社労士が解説】有給休暇義務化、罰則や法改正のポイントついて徹底解説！

2019年4月から施行される「有給休暇5日取得義務化」。政府が推進する働き方改革の一環で、労働基準法の一部が改正されたこ...

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