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【2019年4月施行】「健康情報取扱規定」の策定が義務化!企業の対応策とは?
2019年4月からスタートする安全衛生法の改正により、企業は「健康情報取扱規定」の策定が義務づけられることになりました。...
【社労士が解説】従業員の健康管理と「ヒトを大切にする経営」
安全衛生法が改正となり、2019年4月より、すべての企業を対象に「健康情報取扱規程」の策定が義務づけられました。 ...
【2019年4月改正】労働安全衛生法の改正後の変更点を詳しく解説!
2018年6月に成立した「働き方改革法」。「有休取得の義務化」や「同一労働同一賃金」などインパクトが大きい法改正が多い中...