コンテンツへスキップ
働き方テラス | 働き方改革の人事向けWebメディア
  • 労働時間(36協定)
  • 同一労働同一賃金
  • 有給休暇義務化
  • 採用・認定
  • 健康ケア
  • 運営会社
  • ホーム
  • 健康情報取扱規定


    タグ: 健康情報取扱規定

  • 【2019年4月施行】「健康情報取扱規定」の策定が義務化!企業の対応策とは?
    【2019年4月施行】「健康情報取扱規定」の策定が義務化!企業の対応策とは?
    2019年4月からスタートする安全衛生法の改正により、企業は「健康情報取扱規定」の策定が義務づけられることになりました。...
  • 【社労士が解説】従業員の健康管理と「ヒトを大切にする経営」
    【社労士が解説】従業員の健康管理と「ヒトを大切にする経営」
    安全衛生法が改正となり、2019年4月より、すべての企業を対象に「健康情報取扱規程」の策定が義務づけられました。 ...
  • 【2019年4月改正】労働安全衛生法の改正後の変更点を詳しく解説!
    【2019年4月改正】労働安全衛生法の改正後の変更点を詳しく解説!
    2018年6月に成立した「働き方改革法」。「有休取得の義務化」や「同一労働同一賃金」などインパクトが大きい法改正が多い中...


公式ツイッターアカウント

人気の記事 TOP5

  • 1

    【新型コロナ】休業中の保護者に特別有休を付与した場合にもらえる「小学校休業等対応助成金」、その中身と申請方法を解説!

  • 新36協定の改正後のポイントを徹底解説
    2

    特別条項付き36協定の「良い事例」「悪い事例」をご紹介!

  • 3

    【数字から読み解く】有給休暇年5日の取得義務化から3年以上が経過–「有休取得率」はどう変化したのか?取得率の高い属性は?

  • 急なトラブル発生!有給取得中に出勤してもらったら賃金や取得した有給はどうなる?
    4

    複数事業場で就労するケースの労災を徹底解説!実務に影響のあるポイントは?

  • 5

    中小企業ほど実践すると効果が出る!360度評価を実践してみよう!

Cellsの働き方をご紹介


無料相談会実施中

「働き方テラス」は、社会保険労務士法人FORROU(フォロー)のホームページに移行いたしました。 社会保険労務士法人FORROUのサイトに自動的に遷移いたします。 引き続きよろしくお願いいたします。
運営会社:社会保険労務士法人FORROU(社労士法人フォロー) All rights reserved.