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    カテゴリー: 採用・認定

  • 「民法改正」で身元保証書が無効になる?損害賠償金額の上限記載が義務化に!
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    民法改正後の「身元保証証」に関する変更点 会社の経営者や、労務担当者にとって、2020年4月からの「民法改正」の内容は...
  • 【2020年1月】電子申請利用促進のため、ハローワークの窓口受付が16時までに短縮!
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  • 2020年4月から求人への明示が義務化される「受動喫煙防止」のための取り組み
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    2020年4月1日から、企業は求人募集の際、「受動喫煙防止措置」に関する事項を明示することが義務化されました。そのような...
  • 2020年3月から外国人雇用状況の届出にが在留カード番号が必要になっています!
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    厚生労働省が令和元年10月に調査した結果によると、日本には現在約166万人の外国人労働者がいます。平成31年4月4日には...
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  • 【社労士が解説】入管法改正に絡んで再確認しておきたい、外国人雇用のポイントと注意点!
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  • 【社労士が解説】2019年4月からスタート!入管法改正で外国人雇用はどう変わる?
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    2018年に成立した「改正入管法」が、2019年の4月1日より施行されました。新しい在留資格を創設し、人手不足が深刻化す...
  • 【2019年4月施行】高度プロフェッショナル制度(高プロ)の目的、メリット・デメリットを解説!
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    平成30年7月に「働き方改革関連法」が成立しました。その法令内容の1つとして「高度プロフェッショナル制度(通称:高プロ)...
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    中小企業の人事の悩みは尽きません。たとえば、 ● 従業員が定着しないから採用経費がかさんでしまっている。 ●...
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