コンテンツへスキップ
働き方テラス | 働き方改革の人事向けWebメディア
  • 労働時間(36協定)
  • 同一労働同一賃金
  • 有給休暇義務化
  • 採用・認定
  • 健康ケア
  • 運営会社
  • ホーム
  • 助成金


    カテゴリー: 助成金

  • 【6月15日最新版】「雇用調整助成金」は結局どうなった?助成率、申請方法、上限額の最新情報をまとめて公開!
    【6月15日最新版】「雇用調整助成金」は結局どうなった?助成率、申請方法、上限額の最新情報をまとめて公開!
    新型コロナウィルスの感染拡大により、多くの企業が従来通りの営業ができない状況にあります。とくに、外食・小売・宿泊・娯楽産...
    固定ページ: 固定ページ 1, 固定ページ 2
  • 【新型コロナ】”WEBカメラ購入費”や”クラウド利用料”が助成される!?「テレワーク助成金」の中身と申請方法を社労士が解説!
    【新型コロナ】”WEBカメラ購入費”や”クラウド利用料”が助成される!?「テレワーク助成金」の中身と申請方法を社労士が解説!
    緊急事態宣言により移動が制限されたことで、テレワーク(リモートワーク)を導入した企業も多いのではないでしょうか。パーソル...
    固定ページ: 固定ページ 1, 固定ページ 2
  • 【新型コロナ】休業中の保護者に特別有休を付与した場合にもらえる「小学校休業等対応助成金」、その中身と申請方法を解説!
    【新型コロナ】休業中の保護者に特別有休を付与した場合にもらえる「小学校休業等対応助成金」、その中身と申請方法を解説!
    新型コロナによる臨時休校・休園が始まってから約2カ月。子どもの預け先がなくなったことで、仕事を休まざるをえなくなった方も...
    固定ページ: 固定ページ 1, 固定ページ 2
  • 【新型コロナ】「雇用調整助成金」で注目を集める「休業手当」、緊急事態宣言下で支払わなくてもよい?
    【新型コロナ】「雇用調整助成金」で注目を集める「休業手当」、緊急事態宣言下で支払わなくてもよい?
    未曽有のコロナショックで、やむなく休業をする店舗や会社が増えています。こうした中、「休業中の従業員に休業手当は払うべきか...
  • 【新型コロナ】記入例有り!「雇用調整助成金」申請方法を社労士が詳しく解説!
    【新型コロナ】記入例有り!「雇用調整助成金」申請方法を社労士が詳しく解説!
    新型コロナウィルスの拡大により、休業を余儀なくされている企業が増えています。休業により従業員を休ませ、その間に休業手当を...
    固定ページ: 固定ページ 1, 固定ページ 2
  • 時間外労働等改善助成金(勤務間インターバル導入コース)を詳しく解説!
    時間外労働等改善助成金(勤務間インターバル導入コース)を詳しく解説!
    国内の労働環境を改善するため、国は労働時間の見直しや有休休暇の取得促進などの内容を盛り込んだ「働き方改革関連法」を201...
  • 時間外労働等改善助成金 (時間外労働上限設定コース)を詳しく解説!
    時間外労働等改善助成金 (時間外労働上限設定コース)を詳しく解説!
    国内の労働環境を改善するため、国は労働時間の見直しや有休休暇の取得促進などの内容を盛り込んだ「働き方改革関連法」を201...
  • 【2019年4月施行】時間外労働等改善助成金 (テレワークコース)について徹底解説!
    【2019年4月施行】時間外労働等改善助成金 (テレワークコース)について徹底解説!
    国内の労働環境を改善するため、国は労働時間の見直しや有休休暇の取得促進などの内容を盛り込んだ「働き方改革関連法」を201...
  • 時間外労働等改善助成金(職場意識改善コース)を詳しく解説!
    時間外労働等改善助成金(職場意識改善コース)を詳しく解説!
    国内の労働環境を改善するため、国は労働時間の見直しや有休休暇の取得促進などの内容を盛り込んだ「働き方改革関連法」を201...


公式ツイッターアカウント
CELLSアカデミー
社労士法人セルズの事務所バナー


人気の記事 TOP5

  • 1

    中小企業が取り組むべき「人事評価制度」構築のメリット

  • 2

    知らないとまずい!「36協定」とはどんなもの?基礎知識を押さえておこう

  • 3

    36協定を違反した場合の「罰則」を分かりやすく解説!

  • 4

    【記入例有り】36協定の新様式、書き方完全マニュアル(社労士が解説)

  • パワハラ上司のイメージ画像
    5

    パワハラ防止法施行までに、企業が対応すべきこととは?予防策と解決策のサンプルをご紹介!

Cellsの働き方をご紹介

  • セルズの「短時間正社員制度」について

  • セルズの「GoodJobポイント」制度について

  • セルズの「チューター制度」について

  • セルズの「1 on 1 ミーティング」制度について


運営会社:社会保険労務士法人セルズ All rights reserved.
(東京都中央区銀座8-14-14 銀座昭和通りビル / 03-6718-4202)