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    タグ: 36協定

  • 【36協定】1日8時間・1週40時間越えの時間外・休日労働に関する協定届作成実務の要を解説
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    36(サブロク)協定の有効期間を1〜12月に設定している会社は意外と多く、毎年11月ごろから36協定の作成準備にとりかか...
  • 【働き方改革】「36協定」締結前に要チェック!「時間外労働の上限規制」が中小企業でも義務化、罰則もあり
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  • 【記入例有り】36協定の新様式、書き方完全マニュアル(社労士が解説)
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    新36協定のおさらい 2018年6月に成立した「働き方改革関連法」によって時間外労働の上限規制が変わります。それに伴い...
  • 【社労士が解説】特別条項付き36協定の「良い事例」「悪い事例」をご紹介!
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    「1日8時間、週40時間」を超えて時間外労働をさせる場合、必ず労使合意のもと36(さぶろく)協定を結び、労働基準監督署に...
  • 【社労士が提案】働き方改革、ポジティブに残業時間を減らしていくための対応方法とは?
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    2018年6月に成立した「働き方改革関連法」。これにより、時間外労働の上限規制が今以上に厳しくなります。特別条項付きの3...
  • 【2019年4月施行】36協定を違反した場合の「罰則」を分かりやすく解説!
    【2019年4月施行】36協定を違反した場合の「罰則」を分かりやすく解説!
    あなたは36協定(さぶろく)と聞いて、詳細な内容、違反した場合や、提出しない場合の罰則・デメリットなどを正しく説...
  • 【事例紹介】働き方改革の各企業の取り組み事例をご紹介!
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    平成30年7月に「働き方改革関連法」が成立しました。その法令内容は一部を除き、本年2019年4月から適用されます。大きな...
  • 知らないとまずい!特別条項付き36協定の上限時間を徹底解説!
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    時間外や休日の労働について取り決めがされている36協定。その36協定で定められる「特別条項」の詳細な説明ができる人は意外...
  • 36協定「特別条項の上限時間」はどのくらい?複雑なルールを詳しく解説!
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    経営者や人事担当者でなくても、36協定(さぶろく)という言葉を耳にしたことのある人も多いのではないでしょうか。しかし、な...
  • 36協定の「従業員代表」の決め方や手続きの進め方をまとめてご紹介!
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    人事・経営者など会社の労働基準に関わる人にとって、知っておかなければならないのが36協定に伴う「従業員代表」の選出方法や...
  • 知らないとまずい!「36協定」とはどんなもの?基礎知識を押さえておこう
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    経営者・人事労務担当者であれば知っているのが当たり前の36協定(通称:さぶろく協定)。しかし、基礎的な知識が不足したまま...


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