コンテンツへスキップ
働き方テラス | 働き方改革の人事向けWebメディア
  • 労働時間(36協定)
  • 同一労働同一賃金
  • 有給休暇義務化
  • 採用・認定
  • 健康ケア
  • 運営会社
  • ホーム
  • 有給休暇義務化


    タグ: 有給休暇義務化

  • 【社労士が解説】有給休暇義務化を始めるなら「計画的付与制度」も活用しましょう
    【社労士が解説】有給休暇義務化を始めるなら「計画的付与制度」も活用しましょう
    労働基準法の改正により2019年4月から、年次有給休暇のうち5日については、雇う側が休むように促し、日を決めて休ませなけ...
  • 【Q&A】有給休暇の「計画的付与制度」を導入すると有給のない社員の取り扱いはどうなる?
    【Q&A】有給休暇の「計画的付与制度」を導入すると有給のない社員の取り扱いはどうなる?
    2019年4月から、働き方改革関連法における労働基準法改正に伴い、すべての企業において、年次有給休暇5日取得が義務化され...
  • 【2019年4月施行】有給休暇取得率向上に向けた取り組み事例を詳しく解説!
    【2019年4月施行】有給休暇取得率向上に向けた取り組み事例を詳しく解説!
    2019年4月より始まる「有給休暇5日取得の義務化」。年次有給休暇のうち5日については、雇う側が休むように促し、日を決め...
  • 【社労士が解説】有給休暇義務化、罰則や法改正のポイントついて徹底解説!
    【社労士が解説】有給休暇義務化、罰則や法改正のポイントついて徹底解説!
    2019年4月から施行される「有給休暇5日取得義務化」。政府が推進する働き方改革の一環で、労働基準法の一部が改正されたこ...


公式ツイッターアカウント

人気の記事 TOP5

  • 1

    “正規”と“非正規”の垣根は崩せるか?2020年4月にスタートした「同一労働同一賃金」で何が変わる?

  • 有給休暇の買取について
    2

    【Q&A】退職時に未消化の「有給」を買い取って欲しいと言われたけど、買い取らないと違法になるの?

  • 36協定 新様式の書き方
    3

    【2020年度版】年度更新の基本と法改正項目を総復習!

  • 4

    男性の育休取得を促進する「男性版産休」が2022年10月よりスタート!「育児・介護休業法」改正の中身を解説

  • 5

    「民法改正」で身元保証書が無効になる?損害賠償金額の上限記載が義務化に!

Cellsの働き方をご紹介


無料相談会実施中

「働き方テラス」は、社会保険労務士法人FORROU(フォロー)のホームページに移行いたしました。 社会保険労務士法人FORROUのサイトに自動的に遷移いたします。 引き続きよろしくお願いいたします。
運営会社:社会保険労務士法人FORROU(社労士法人フォロー) All rights reserved.