社会保険労務士法人セルズでは、給与計算代行、社会保険・労働保険の電子申請手続き等、人事労務に関する業務代行(アウトソーシング)を受け付けております。

お知らせ

雇用保険の給付の支給申請期限が変更されました

投稿日:2015年5月15日 更新日:



定年後も働いている60歳以上65歳未満の人は、給与が定年前の75%未満に下がれば雇用保険から給付金がでるのか・・・、現在62歳のうちの従業員も利用できるだろうか?

利用可能です。手続きの申請期限は 「支給対象月の初日から起算して4カ月以内」 が原則ですが、平成27年4月、厚労省より 「期限を過ぎた場合でも、時効(2年間)が完成するまでの期間について、申請等が可能である」 と公表されました。もし、以前に、申請が遅れて支給されなかったことがあった場合、時効の完成前であれば、再度申請することが可能です。定年後の継続雇用の給付金以外にも、育児休業や教育訓練給付、就業手当なども対象です。

無期転換ルールの特例について

2a3b4d061c34c11fae0063478dd372f6

-お知らせ

関連記事

新型コロナウイルス感染拡大に伴う一部在宅勤務実施に関するお知らせ

平素はご愛顧いただき、誠にありがとうございます。 弊法人では、新型コロナウィルスの感染拡大の防止、および愛知県でも緊急事態宣言が発出したことから、以下の通りの対策を実施させていただきます。 お客様には …

no image

36(サブロク)協定、特別条項とは?

最近「36協定の特別条項の限度時間が100時間」というニュースが流れていますがそもそもこの36協定とは何でしょうか?   36協定とは 36協定とは、正式には「時間外・休日労働に関する協定届」といいま …

no image

振替休日と代休の違いについてはご存知ですか?

「振替休日」とは、休日労働する日の前日までに、振り替えるべき日を指定して休日と労働日を入れ替えることです。 一方「代休」とは、休日労働が行われた後に、その代償として以後の特定の労働日を休みとするもので …

no image

定年後の継続雇用制度を取り入れている企業様へ

60歳で定年を迎える従業員のAさん、このまま継続して継続して働いてもらいたい。定年を迎えた従業員を継続して雇用する場合、どういったことに気をつければいい? 定年後も継続して雇用する場合、1年単位の雇用 …

2020年8月の夏季休業のお知らせ

平素は格別のご高配を賜り厚くお礼申し上げます。 弊社では下記日程を夏季休業とさせていただきます。 ●休業期間 2020年8月の休業日をお知らせいたします。 休業日:2020年8月13日(木)、8月14 …

社労士受験オンライン講座「セルズアカデミー」 働き方テラス

社労士法人セルズの事務所バナー

お問い合わせ(03-6712-8880)