社労士法人セルズ(東京・名古屋)では、給与計算代行、社会保険・労働保険の電子申請手続き等、人事労務に関する業務代行(アウトソーシング)を受け付けております。

お知らせ

2歳までの育児休業の延長が可能に

投稿日:2017年4月19日 更新日:



保育所への入所は年度初めの4月に集中するため、この時期に預け先が見つからないと、翌年の4月まで入所できないことが多く育休期間が切れてしまい、離職に追い込まれるケースがあります。
そこで1年半に延ばしても預け先が見つからなかった人を主な対象に、さらに半年延ばして最長2年まで取れるようにする改正が今年の10月1日に施行されることが決まりました。詳細は以下の通り。

①最長2歳まで育児休業の再延長が可能に

1歳6ヶ月以後も、保育園等に入れない場合は最長育児休業期間を最長2歳まで再延長できるようになります。

②出産予定の従業員への育児休業等の制度の周知

従業員やその配偶者が妊娠・出産したこと等を知った場合に、会社はその従業員等に個別に育児休業等に関する制度(育児休業中・休業後の待遇や労働条件など)を知らせる努力義務が創設されます。

③育児目的休暇の導入を促進

未就学児を育てながら働く従業員が子育てしやすいよう、育児に関する目的で利用できる休暇制度を設ける努力義務が創設されます。

-お知らせ

関連記事

no image

最低賃金が決定しました。

厚生労働省は昨日、地域別最低賃金の改定結果がでそろい、全国は平均25円増の848円になったと発表しました。 詳細はこちら 今回の引き上げに伴い月給者でも最低賃金を下回る事業所が発生する可能性があります …

東京オフィス、銀座移転及びリニューアルのご案内

新オフィスのテーマは「2つの組織をつなげる」 少しご案内が遅れてしまいましたが、昨年、弊社の東京支社が「銀座」に引越しましたので、オフィスをご紹介させていただきます。 新オフィスのテーマはズバリ「2つ …

no image

振替休日と代休の違いについてはご存知ですか?

「振替休日」とは、休日労働する日の前日までに、振り替えるべき日を指定して休日と労働日を入れ替えることです。 一方「代休」とは、休日労働が行われた後に、その代償として以後の特定の労働日を休みとするもので …

70歳以上の方の高額療養費の上限額変更

8月が始まりました。 連日猛暑が続いておりますが、8月はお盆休みもあり慌ただしく過ぎてしまいますね。 8月1日始まりの改正情報をお知らせしますので、今一度ご確認下さい。 平成29年8月診療分から 「7 …

no image

ストレスチェック 実施期限2016年11月末日 せまる!

2015年12月1日より企業における「ストレスチェック」の実施が義務付けられましたが、第1回目の実施締め切りは2016年11月30日となっております。 今回対象となるのは、「常時50人以上の労働者を使 …

働き方テラス 社労士法人セルズの無料相談会

社労士法人セルズの事務所バナー

お問い合わせ(03-6712-8880)