投稿日：2017年8月25日 更新日：
退職後の誤使用による医療費が年間2億8600万円に上ると協会けんぽからお知らせが届きました。
誤使用が保険料上昇の一因になることもあるようです。
退職される方には使用期限は退職日までとお伝えて下さい。
また保険証はご家族分も含め退職時に速やかに回収お願いします。
※使用出来ない保険証で受診した医療費については協会けんぽから本人へ医療費を請求の上返納していただくことになります。
退職後の健康保険制度のご加入は３つの選択肢があります。
・健康保険任意継続
・国民健康保険
・被扶養者
保険料などの比較をして検討されることをお勧めします。
手続方法など詳細はこちら↓
関連記事
新型コロナウイルス感染拡大に伴う一部在宅勤務実施に関するお知らせ
平素はご愛顧いただき、誠にありがとうございます。 弊法人では、新型コロナウィルスの感染拡大の防止、および愛知県でも緊急事態宣言が発出したことから、以下の通りの対策を実施させていただきます。 お客様には …
正社員、パートアルバイト、派遣労働者、出向労働者、短時間正社員、地域限定正社員、職務限定正社員、外国人労働者、高齢労働者・・・etc、 最近は色々な働き方があり、労働人口が減少していく現在、「多様な人 …
働き方改革関連法への対応や人事部活動事例を紹介する、 人事部の皆さまを応援するWebメディア「働き方テラス」をリリースいたしまいた。 ●働き方テラスURL http://cells-sr.com/ha …
最近「36協定の特別条項の限度時間が１００時間」というニュースが流れていますがそもそもこの36協定とは何でしょうか？ 36協定とは ３６協定とは、正式には「時間外・休日労働に関する協定届」といいま …
６０歳で定年を迎える従業員のAさん、このまま継続して継続して働いてもらいたい。定年を迎えた従業員を継続して雇用する場合、どういったことに気をつければいい？ 定年後も継続して雇用する場合、１年単位の雇用 …
