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【社労士が解説】特別条項付き36協定の「良い事例」「悪い事例」をご紹介!
「1日8時間、週40時間」を超えて時間外労働をさせる場合、必ず労使合意のもと36(さぶろく)協定を結び、労働基準監督署に...
【社労士が提案】働き方改革、ポジティブに残業時間を減らしていくための対応方法とは?
2018年6月に成立した「働き方改革関連法」。これにより、時間外労働の上限規制が今以上に厳しくなります。特別条項付きの3...
知らないとまずい!特別条項付き36協定の上限時間を徹底解説!
時間外や休日の労働について取り決めがされている36協定。その36協定で定められる「特別条項」の詳細な説明ができる人は意外...