社労士法人セルズ(東京・名古屋)では、給与計算代行、社会保険・労働保険の電子申請手続き等、人事労務に関する業務代行(アウトソーシング)を受け付けております。

お知らせ 未分類

ストレスチェック 実施期限2016年11月末日 せまる!

投稿日:



2015年12月1日より企業における「ストレスチェック」の実施が義務付けられましたが、第1回目の実施締め切りは2016年11月30日となっております。

今回対象となるのは、「常時50人以上の労働者を使用する事業場」にとどまっており、これに該当しない事業所においては努力義務となっています。しかしながら、国は今後の目標として「メンタルへする対策に取り組む企業の割合を100%とする」としており、労働者50人未満の事業所も無関係の話では決してありません。

これまでは、健康不全の早期発見、早期対処という2次予防や、職場復帰支援・再発・再燃の防止という3次予防に注力してきた経緯がありますが、メンタル不調は一度発症すると治癒に長期間かかる・職場復帰後再発が起こりやすく2次・3次予防では根本的な解決となりません。そこで、メンタル不調になる前に未然に防ぐ目的で行われるがストレスチェックであり、積極的な健康の保持増進という1次予防になります。
ストレスチェックは、個人情報の取り扱いが難しい・従業員が受けたがらないなど実施に踏み切るハードルが高いかもしれませんが、問題を先送りにするほどに深刻度が増していくのがメンタル不調。今後腰を据えて取り組んでいきたいですね。

ストレスチェックの実施締め切りが11月30日までということで、労働基準監督署への報告は11月以降でも大丈夫です。

-お知らせ, 未分類

関連記事

社労士受験オンライン講座「セルズアカデミー」開講のお知らせ!

株式会社セルズでは、社労士受験オンライン講座「セルズアカデミー」を開講を予定しております(Zoomでのオンライン講座を予定)。 受付は2020年9月下旬頃から下記公式ホームページより開始し、開講は11 …

改正育児・介護休業のポイント

平成29年10月1日により育児休業介護休業法が改正になります。 改正1 保育所に入れない場合2歳まで育休取得可能に 改正2 子供が生まれる予定の方などに育児休業等の制度をお知らせ(努力規定) 改正3  …

2020年度の年末年始休業のお知らせ

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。2020年度の年末年始休業日につきまして、下記の通りお知らせいたします。 <年末年始休業期間> ・小牧事務所:12/29(火)〜1/5(火) ・東京 …

no image

定年後の継続雇用制度を取り入れている企業様へ

60歳で定年を迎える従業員のAさん、このまま継続して継続して働いてもらいたい。定年を迎えた従業員を継続して雇用する場合、どういったことに気をつければいい? 定年後も継続して雇用する場合、1年単位の雇用 …

no image

長時間労働等を理由とする公表までの流れについて

最近厚生労働省によるブラック企業の公表数が増えています。 公表される企業は具体的に何をして公表までにいたっているのでしょうか? 今回長時間労働等を理由とする公表までの流れについて調べてみました。 ステ …

働き方テラス 社労士法人セルズの無料相談会

社労士法人セルズの事務所バナー

お問い合わせ(03-6712-8880)